Verzuimpreventie

Wil je next level duurzame inzetbaarheid en verzuimpreventie? Wij stropen de mouwen op. Samen met jou bepalen we het doel.

Want, werk is razend belangrijk voor mensen. Er moet (1) geld verdiend worden, het moet (2) zinvol zijn, (3) mogelijkheden voor ontwikkeling en (4) ontmoeting bieden én (5) op een gezonde manier uitgevoerd kunnen worden. Alleen als werk duurzaam wordt uitgevoerd is het waardevol voor werkgever en werknemer. 

Slim investeren in de inzetbaarheid van medewerkers leidt tot:

1. Voorkomen en verlagen van verzuim
2. Verhogen van medewerkers betrokkenheid en inzetbaarheid
3. Goed en aantrekkelijk werkgeverschap

In de basis begint verzuimpreventie met een goed beleid en duidelijke afspraken. Wij kunnen hierbij helpen.

Andere effectieve instrumenten zijn:

• Risico inventarisatie en evaluatie (RIE)
• Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek
• Periodiek Medisch Onderzoek
• Coaching
• Training

Op basis van informatie uit de verzuimbegeleiding en een combinatie van verschillende instrumenten voorkomen we onnodig verzuim. Het liefst kiezen we voor de integrale aanpak. Daar komt meer organisatieadvies bij kijken.